۷۲ درصد فارغالتحصیلان علمی کاربردی خوزستان مشکل اشتغال ندارند
تاریخ انتشار: ۲۸ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۲۶۶۰۸
ایسنا/خوزستان رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان گفت: در حال حاضر حدود ۷۲ درصد فارغالتحصیلان ما مشکل اشتغال ندارند و باید ۲۸ درصد باقی مانده نیز رفع شود و این رقم به صددرصد برسد.
دکتر کیانوش بهرهی در همایش جهاد تبیین که امروز (۲۸ آذرماه) با موضوع وحدت حوزه و دانشگاه در دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان برگزار شد، با گرامیداشت یاد شهید مفتح اظهار کرد: امروز آنچه بیش از گذشته به آن نیاز داریم و باید به آن توجه شود، وحدت حوزه و دانشگاه است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به گزارش ایسنا، وی با اشاره به اینکه فاصله بین دانشگاه و حوزه موجب نگرانی میشود، افزود: نیازمند وحدت بیشتر این دو نهاد هستیم و اگر با یکدیگر همافزایی بیشتری داشته باشند قطعا در توسعه فرهنگی کشور تاثیرگذار هستند.
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان با اشاره به تاکید امام(ره) در مورد وحدت حوزه و دانشگاه گفت: در این زمینه نباید تنها به دروس معارف یا بعضا در جلسات و بهره از نقطه نظرات بسنده شود. به برکت وجود نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاهها میتوانیم این موضوع را بیشتر محقق کنیم و شاهد تحول مهم در این حوزه باشیم.
بهرهی با اشاره به عملکرد دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان بیان کرد: سال گذشته ۲۳ هزار ظرفیت داشتیم که ۲۵ درصد آن به دانشجو تبدیل شده و ۴ هزار ثبتنام شده قطعی داشتیم.
وی عنوان کرد: امسال ۹۰ کد رشته بدون تقاضا حذف و ۱۶ رشته جدید افزوده شده است. سقف پذیرش دانشجو ۷ هزار و ۸۵۶ نفر معدل یکسوم سال گذشته در نظر گرفته شد و ۳ هزار و ۷۵ نفر پذیرش قطعی داشتهایم بنابراین ۵۰ درصد افرادی که شرکت کرده بودند به صورت قطعی جذب شدهاند. این شرایط در حالی رخ داده است که پذیرش در پنج مرکز این دانشگاه متوقف شده است. این موضوع این نشاندهنده این است در رشتههای بدون تقاضا پذیرش بیشتر شده است.
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان گفت: امسال اولین مرکز علمی کاربردی پتروشیمی کشور در ماهشهر ایجاد شده است که میتواند در توسعه دانشگاه بسیار به ما کمک کند و قطعا در پذیرشهای بعدی بیشتر توجه قرار میگیرد.
وی افزود: به تدریج تلاش بر این است که رشتههای مهارتی که بازار کار دارند را داشته باشیم؛ یکی از دغدغههای اصلی همه ما اشتغال فارغالتحصیلان است زیرا حدود ۴۰ درصد بیکاران، تحصیلکردگان دانشگاهی هستند و تلاش بر این است که این رقم کاهش یابد.
بهرهی بیان کرد: در حال حاضر حدود ۷۲ درصد فارغالتحصیلان ما مشکل اشتغال ندارند و باید ۲۸ درصد باقی مانده نیز رفع شود و این رقم به صددرصد برسد.
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان گفت: مجوز ایجاد دو مرکز جدید را گرفتهایم که مرکز پتروشیمی در مهرماه پذیرش داشت و مرکز بندر امام(ره) نیز برای پذیرش بعدی پذیرش خواهد داشت. تلاش کردهایم حتما این موارد، پیوست اشتغال داشته باشند.
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان با بیان اینکه هدف اصلی، تربیت دانشجوی کارآفرین است، گفت: طبق آمار ادارهکل کار خوزستان در سال گذشته و امسال ۱۶۵ نفر از فارغالتحصیلان ما از اعتبارات تبصره ۱۶ و ۱۸ استفاده و ۲۴ میلیارد و ۵۱۰ میلیون تومان از این طریق تسهیلات دریافت کردهاند و خوزستان از این نظر جزو چهار تا پنج استان اول کشور است.
وی عنوان کرد: امسال در راستای اسلامی کردن فرهنگ دانشگاهها و جذب مدرس مجرب و معتقد و انقلابی، فراخوانی منتشر شد و یک هزار و ۱۳۵ داوطلب داشتیم که از این تعداد، ۱۲۳ نفر به صورت قطعی جذب میشوند.
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان با اشاره به پیگیری ایجاد مراکز جدید، گفت: با توجه به اینکه در خوزستان فعالیت پنج مرکز ما متوقف شده است و ممکن است برنگردند باید جایگزین این مراکز ایجاد شود. از نظر درصد دانشجویان مهارتی در کشور و استان عقب هستیم که برای جبران آن نیاز به تحول جدی است، بنابراین نیازسنجی انجام شده و طرح آمایش به عنوان سند راهبردی مورد توجه قرار گرفته است و دنبال ایجاد مراکز جدید هستیم.
بهرهی بیان کرد: مرکز فولاد دزفول، پتروشیمی مسجدسلیمان، مجموعه باشگاهی جدید نیز مد نظر است. با مدیرعامل هوانوردی کارون نیز جلسهای داشتهایم و اگر این کار نهایی شود مرکز هوانوردی جدیی نیز در خوزستان خواهیم داشت. با افزودن شدن این مراکز، این خلاء را تا حدود زیادی جبران میکنیم.
وی عنوان کرد: کلید هوشمندسازی نظارت نیز زده شده است. هر چند این کار سخت و نیازمند اعتبارات زیاد است اما تلاش بر این است تا پایان امسال زیرساختهای آن ایجاد شود تا سپس پیادهسازی شود و قطعا در کیفیسازی، بسیار تاثیرگذار است.
بهرهی عنوان کرد: نمایشگاه پژوهش را هم استارت زدیم و فردا در افتتاحیه آن دستاورها را به نمایش میگذاریم. با توجه به تحولات خوب در این زمینه میتوان امیدوار بود که در آینده محصولات خوبی داشته باشیم.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی علمی و آموزشی علمی و آموزشی خوزستان دانشگاه علمی کاربردی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی خوزستان فارغ التحصیلان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۲۶۶۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
قاسمپور: مدیران آگاه و سالم باشند کار فوتبال خوب پیش میرود
پیشکسوت فوتبال خوزستان بر این اعتقاد است که اگر مدیران فوتبال کشور آگاه و سالم باشند، کار در این عرصه به خوبی دنبال میشود. - اخبار ورزشی -
ابراهیم قاسمپور در گفتوگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، در مورد اوضاع بد نمایندگان خوزستان در فصل بیستوچهارم لیگ برتر و به ویژه فولاد خوزستان گفت: استقلال خوزستان و صنعت نفت آبادان از نظر زیرساختها مشکل دارند، اما فولاد خوزستان از جهت مالی یا زیرساختی مشکلی ندارد؛ با این وجود وضعیت این باشگاه هم مانند بقیه است. این نشان میدهد هر سه باشگاه مشکل مدیریتی دارند و با سوءمدیریت روبهرو هستند. اگر مدیران بادانش، آگاه و سالم باشند، کار فوتبال خوب پیش میرود. وقتی در رأس فوتبال ما مدیریت مشکل دارد، این موضوع به زیرمجموعه و باشگاهها هم گسترش پیدا میکند.
جدول لیگ برتر| استقلال به صدر رسید؛ فولاد در نقطه ذوب!وی افزود: باشگاه فولاد زیرساختهای خوبی دارد و از نظر مالی هم برای جذب بازیکن مضیقهای نداشته و ندارد، ولی شاهد این هستیم که تیم نتیجه نگرفت و چند مرتبه مربیان این تیم تغییر کردند یا مربیانی انتخاب شدند که از نظر تاکتیکی نتوانستند کمکی به فولاد کنند. به طور کلی در فوتبال ما برخی از مدیران یا ساده هستند و کلاه بر سرشان میگذارند و یا اینکه ریگی به کفششان است. چرا برخی بازیکنان فولاد هفت یا هشت سال است با این تیم همکاری دارند یا بازیکنان جدیدی که جذب شدند، آیا کیفیت لازم را دارند؟ بعضی بازیکنان این فصل فولاد کیفیت لازم را نداشتند. همین موضوعات باعث تأثیر منفی در روند نتیجهگیری تیم شد.
پیشکسوت فوتبال خوزستان تصریح کرد: در جامعه فوتبال ایران اعتقاد بر این است که فولاد خوزستان و سپاهان آکادمیهای بسیار خوبی دارند، اما بررسی کنید چقدر از پتانسیل بازیکنان آکادمی در دو تیم استفاده میشود یا چند بازیکن به لیگ برتر تزریق شده است. بارسلونا و دیگر تیمهای بزرگ دنیای فوتبال را ببینید، سیستم آنقدر درست طراحی شده است که بازیکن 16 ساله به ترکیب 11 نفره تیم اصلی میرسد.
قاسمپور در پاسخ به اینکه کدام تیمها، شانس اصلی سقوط به لیگ دسته اول هستند، گفت: فوتبال قابل پیشبینی نیست. چه کسی فکر میکرد برزیل در کشور خودش از آلمان هفت گل دریافت کند؟! اما با نگاه به جدول و ارقام، روی کاغذ صنعت نفت و نساجی احتمال سقوطشان بیشتر است. استقلال خوزستان و فولاد هم در ردههای بعدی خطر سقوط را احساس میکنند. وقتی مدیران به صورت سفارشی انتخاب میشوند، تعجبی ندارد که وضع باشگاهها اینطوری رقم بخورد.
وی در مورد مشکل حقوقی که میان مهدی رحمتی و فولاد خوزستان پیش آمده و کشیده شدن کار به کمیته وضعیت، تصریح کرد: در این فوتبال آقای تاج حرف اول و آخر را میزند. وقتی او بهعنوان رئیس فدراسیون فوتبال با ویلموتس مشکل قراردادی پیدا میکند و این میزان هزینه روی دست فوتبال کشور میگذارد، مشکلات بقیه باشگاهها پیشکش! تازه آقایان رأس فدراسیون ادعا دارند که مسائل فوتبال را به خوبی میدانند و در کنار خودشان وکیل و مشاور حقوقی دارند. به آقای تاج بگویید ابتدا مشکل قرارداد آقای ویلموتس را که خودتان با نحوه مدیریتان ایجاد کردید، حل کنید، بعد از آن حواستان به انتصاب و انتخاب مدیران باشگاهها باشد! وقتی فدراسیون که در راس است آنطور عقد قرارداد میکند، چطور از باشگاهها انتظار دارید که در فوتبال بی در و پیکر ایران، عقدقراردادهایشان دچار مشکل نشود؟
پیشکسوت فوتبال ایران در پایان گفت: این فوتبال بیصاحب است و ما هم دلمان پُر. تا وقتی که گوش شنوایی نیست و کسی اهمیت نمیدهد، راهکار گرفتن از امثال من فایدهای ندارد.
انتهای پیام/